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首先，当员工感到被支持和信任时，他们会为工作注入更多创造力、责任感和热情。积极倾听是吸引和赋能他人的众多方法之一。盖洛普的研究表明，工作场所的投入度同样影响着企业的盈利。员工敬业度高的企业，缺勤率降低78%，生产率提高14%。有效的倾听能够提升士气并增强生产力，无论对内还是对外。除了心理安全感，真正的赋能还要求你理解自己为工作带来的能量与状态。
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权威机构的研究数据证实，这一领域的技术迭代正在加速推进，预计将催生更多新的应用场景。
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第三，自此，每当危机来临，日本民众便会冲向卫生用品货架。2011年毁灭性地震和海啸也引发了类似囤积行为，尽管受灾地区确实出现了供应中断。如今，这个循环正在重演。
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最后，This report first appeared on Fortune.com
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